摘要：本文從吉林林業(yè)的實(shí)際出發(fā)，闡述了如何從薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題入手，抓好林學(xué)會組織建設(shè)工作的對策措施。
關(guān)鍵詞：組織建設(shè)工作；重點(diǎn)環(huán)節(jié)；對策措施
作為由廣大林業(yè)科技工作者自愿組成的社會團(tuán)體，要在加快林業(yè)發(fā)展的新形勢下發(fā)揮更大作用，首先需要解決的就是要有一支與之相適應(yīng)的會員隊(duì)伍。而要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，必須從薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題入手。就目前來說，應(yīng)當(dāng)注重抓好以下幾個方面：
第一，認(rèn)真對待非公有制林業(yè)會員發(fā)展問題。非公有制林業(yè)是林業(yè)的重要組成部分，盡管目前比重不大，但應(yīng)當(dāng)是發(fā)展的方向。在大力倡導(dǎo)非公有制林業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程中，作為民間組織的林學(xué)會，理應(yīng)發(fā)揮只有社團(tuán)組織才具有的特殊作用。對于從事有關(guān)林業(yè)活動的外籍人員，也應(yīng)積極爭取，把他們吸引過來，為林業(yè)發(fā)展建設(shè)服務(wù)。為此，省林學(xué)會制定了《在外籍和非公有制林業(yè)中發(fā)展會員暫行辦法》，并將其基本精神和有關(guān)內(nèi)容寫入章程這就要求在會員發(fā)展和組織建設(shè)上，應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重。今后的一個重要選項(xiàng)，就是十分注重在外籍和非公有制林業(yè)中發(fā)展會員。鼓勵從事非公有制林業(yè)的人員入會。凡是為加快當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)林業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)山川秀美的宏偉目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)，具有一定影響力，能帶動廣大群眾興林致富的非公有制林業(yè)從業(yè)人員，均可申請加入本會。熱情歡迎港澳臺同胞、僑居國外人士和外籍人士入會。特別是對長期以來關(guān)心、支持生態(tài)林業(yè)建設(shè)，為加快林業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的，不僅吸收入會，而且可以安排一定職務(wù)，以發(fā)揮這些人的更大作用。
第二，讓會員發(fā)展工作走進(jìn)高中等院校。高中等院校，蘊(yùn)藏著會員發(fā)展的巨大潛力，是林學(xué)會組織獲得新生力量、推動事業(yè)發(fā)展的重要渠道。加快提升會員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和研究開發(fā)能力，迅速發(fā)展壯大學(xué)會規(guī)模，必須從當(dāng)前和長遠(yuǎn)兩個角度出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)生會員發(fā)展工作。從今年起，讓會員發(fā)展工作走進(jìn)學(xué)校，把教師和學(xué)生都納入視野，作為重點(diǎn)。積極創(chuàng)造條件，吸引在校大中專林業(yè)專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生入會，把參與林學(xué)會活動作為廣大學(xué)生社會實(shí)踐活動的重要內(nèi)容。加大宣傳和服務(wù)力度，熱情歡迎廣大教師和教育工作者加入到林學(xué)會這一團(tuán)隊(duì)中來，充分挖掘他們的內(nèi)在潛力，積極為他們搭建和提供開展科學(xué)研究、交流科研成果、實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺。著力抓好林業(yè)院校的會員發(fā)展工作，并爭取有所突破。對與林業(yè)有關(guān)或設(shè)有涉林專業(yè)的其他大學(xué)，也應(yīng)通過各種關(guān)系，逐步滲透、延伸進(jìn)去，爭取有更多的行業(yè)外學(xué)生和社會人士入會。
第三，迅速將會員發(fā)展的觸角伸向企業(yè)。依托企業(yè)辦會，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是各級林學(xué)會今后面臨的一個重要取向。特別是隨著改革步伐的加快和力度的加大，針對企業(yè)的某些行業(yè)管理環(huán)節(jié)斷條甚至真空問題日益凸顯出來。一些加工產(chǎn)業(yè)從國有森工企業(yè)中剝離出去之后，原企業(yè)不能管，地方林業(yè)部門不好管。這就給各級林學(xué)會帶來了一個值得思考的嚴(yán)肅問題，就是如何發(fā)揮學(xué)會的特殊職能，把分散的小企業(yè)聯(lián)系起來，架起連接企業(yè)與政府部門間的橋梁。從這一認(rèn)識出發(fā)，林學(xué)會組織開展活動，應(yīng)當(dāng)把調(diào)動企業(yè)積極性、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)擺在重要位置。尤其在組織建設(shè)和會員發(fā)展上，應(yīng)當(dāng)把重心下移，真正放在企業(yè)，放在最基本的林業(yè)產(chǎn)業(yè)上，讓更多林業(yè)企業(yè)和從事林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)生產(chǎn)的其他企業(yè)及其有關(guān)人員，成為林學(xué)會的會員。這樣做，不僅可以激活自身的組織血液，還可以在更大的空間里發(fā)展，真正起到推動林業(yè)科技進(jìn)步、促進(jìn)林業(yè)科技經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的重要作用。
第四，把發(fā)展林學(xué)會研究員擺上重要位置。設(shè)立林學(xué)會研究員，是林學(xué)會組織建設(shè)上的一項(xiàng)重大改革措施，是進(jìn)一步增強(qiáng)林學(xué)會組織內(nèi)動力的一條有效途徑。對此，各級林學(xué)會一定加大宣傳力度，把發(fā)展林學(xué)會研究員作為組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上位置，抓在手上，加大力度，確保有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。只要對學(xué)會工作頗有研究且取得成果，并得到同行認(rèn)同，以及積極支持學(xué)會工作，對林學(xué)會事業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的人，都可以申請成為本會研究員。各級林學(xué)會和本會各專業(yè)委員會、分會，必須高度重視，積極推薦符合條件的人員申報，盡快建成學(xué)會研究員隊(duì)伍。只要個人申請，并愿意承擔(dān)相應(yīng)工作、履行相關(guān)義務(wù)，就可批準(zhǔn)成為本會研究員。對研究員，將優(yōu)先推薦參加全國林業(yè)學(xué)術(shù)會議和其他全國性活動；優(yōu)先組織參加赴國外、省外考察活動；免費(fèi)獲贈學(xué)術(shù)期刊和技術(shù)資料；所撰寫的學(xué)術(shù)論文和研究報告等，優(yōu)先安排交流和發(fā)表。作為研究員，應(yīng)當(dāng)積極支持本會工作，每年至少為本會做一兩件有意義的事情。同時，廣泛收集和反映廣大林業(yè)科技工作者的意見、要求，對本會的改革和建設(shè)，積極地提出意見和建議。
第五，進(jìn)一步加大團(tuán)體會員的發(fā)展力度。團(tuán)體會員作為會員的另一種組織形式，在全省林學(xué)會組織建設(shè)和工作活動中，有著重要的位置，發(fā)揮著越來越大的作用。按照章程的規(guī)定，凡是林業(yè)或者與林業(yè)有關(guān)的具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位和依法注冊登記的有關(guān)學(xué)術(shù)性團(tuán)體，都是本會的發(fā)展對象，都可申請成為團(tuán)體會員。注重團(tuán)體會員質(zhì)量。所有團(tuán)體會員，一方面應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織科技人員開展科研活動，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)林業(yè)技術(shù)成果，在推動林業(yè)科技進(jìn)步中發(fā)揮作用；另一方面應(yīng)當(dāng)積極組織科技人員參加本會組織的學(xué)術(shù)研討、科技普及、科技咨詢、科技攻關(guān)、科技開發(fā)等各項(xiàng)活動，為活躍林業(yè)學(xué)術(shù)事業(yè)做出不懈努力。同時，還應(yīng)當(dāng)支持本會工作，積極協(xié)助開展有關(guān)學(xué)術(shù)和科普等活動，認(rèn)真完成本會委托的工作任務(wù)；有條件的，還應(yīng)當(dāng)為本會開展活動提供必要的經(jīng)費(fèi)資助。
第六，認(rèn)真落實(shí)省林學(xué)會會員的相關(guān)待遇。應(yīng)廣大會員要求，為了更好地為會員服務(wù)，調(diào)動全省會員的積極性，增強(qiáng)各級林學(xué)會組織的凝聚力，對省林學(xué)會會員，提出10條優(yōu)惠待遇：省林學(xué)會組織開展的各種評先活動，會員是參評的必要條件；申報省林學(xué)會研究員，會員是前提條件；在長白山林業(yè)科技獎評選中，同等條件下，會員優(yōu)先參加；省林學(xué)會組織各種研討活動，優(yōu)先安排會員上會交流；同等質(zhì)量情況下，《吉林林業(yè)科技》優(yōu)先發(fā)表會員稿件；參加省林學(xué)會年度論文評選，會員在繳費(fèi)上享有優(yōu)惠；會員個人訂購科技期刊享受優(yōu)惠價；會員參加省林學(xué)會組織的赴外考察等活動，比非會員享受一定的優(yōu)惠；會員接受省林學(xué)會提供的技術(shù)服務(wù)，可享受一定優(yōu)惠；會員可免費(fèi)獲取省林學(xué)會提供的信息服務(wù)。各級林學(xué)會組織應(yīng)當(dāng)向廣大會員做好宣傳工作，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，確保這些政策落到實(shí)處。
第七，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)會員管理工作。是會員，就享有權(quán)利；是會員，就具有義務(wù)。除了各級林學(xué)會組織積極創(chuàng)造條件，使會員的各項(xiàng)權(quán)利得到保障以外，作為會員，必須積極參加本會組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成本會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，向本會反映情況和提供有關(guān)資料；必須執(zhí)行本會決議，自覺維護(hù)本會的聲譽(yù)和合法權(quán)益；必須按規(guī)定及時交納會員會費(fèi)。對會員實(shí)行分類管理。對此，負(fù)責(zé)日常工作的秘書長，應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。這幾年，會員變化很大，作為秘書長應(yīng)當(dāng)掌握情況，密切上下溝通和聯(lián)系，不要連家底都不清楚，以至于會員退休了、退會了，還統(tǒng)計在冊。對會員也應(yīng)有要求，如果一年內(nèi)不參加所在學(xué)會組織的活動，應(yīng)當(dāng)視為自動退會；凡是一年不交納會費(fèi)，又沒有在規(guī)定的寬限期內(nèi)補(bǔ)交的，應(yīng)當(dāng)取消其會籍；對有嚴(yán)重違反本會章程行為的，應(yīng)當(dāng)予以除名。
第八，認(rèn)真抓好各級林學(xué)會的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。組織建設(shè)的另一項(xiàng)重要任務(wù)，就是機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，必須堅持從實(shí)際需要出發(fā)，按照有利于林學(xué)會及其各機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用、有利于提高工作效率、有利于調(diào)動廣大林業(yè)科技工作者積極性的原則要求，在注重實(shí)際效果上下功夫，考慮機(jī)構(gòu)構(gòu)成但不片面追求成員身份和地位，考慮專業(yè)配置但不一味兼顧所有領(lǐng)域和層面。實(shí)際操作中，注意保留那些被實(shí)踐證明是有效的機(jī)構(gòu)設(shè)置，精簡個別長期不發(fā)揮作用的機(jī)構(gòu)設(shè)置，增加一些能夠充分發(fā)揮上下積極性的實(shí)體機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照章程的規(guī)定，本會各分支機(jī)構(gòu)和各會員組，對本會負(fù)責(zé)，向本會報告工作。每一年，年初應(yīng)有工作計劃，年底應(yīng)有工作總結(jié)和報告。由于省林學(xué)會對下級林學(xué)會負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任，因此這一要求同樣適用于各市州林學(xué)會。對于一年不開展活動的分支機(jī)構(gòu)，將依照社團(tuán)管理的有關(guān)規(guī)定，予以注銷，或者罷免、撤換其主要負(fù)責(zé)人，變更其掛靠單位。
第九，堅定不移地抓好會費(fèi)收繳工作。一直以來，收繳會費(fèi)始終是一個老大難問題。交會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)。不論身居何職，只要是會員，就必須交會費(fèi)，這是做會員的前提條件。如果不交會費(fèi)，就不能承認(rèn)你的會員資格。這一原則和制度，一定毫不動搖地堅持下去，并嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。這一觀點(diǎn)，不僅與中國林學(xué)會不謀而合，而且得到了廳領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。必須進(jìn)一步重申，不是省林學(xué)會會員，不能參加全省林學(xué)會先進(jìn)的評選，不能成為省林學(xué)會研究員，不能享受各種優(yōu)惠待遇。因?yàn)檫@些待遇，是專門為省林學(xué)會會員制定，不是省林學(xué)會會員，當(dāng)然不能享受這些優(yōu)惠。各位秘書長是破解這一難題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果秘書長不重視，拉不下臉子來去收，難道誰還能主動自覺地交你不成。如果要做一個稱職的秘書長，就得放下自尊心，舍出老臉面，挨門挨戶、一個人一個人地去收，硬著頭皮，頂著壓力，軟磨硬泡，鍥而不舍，不信收不上會費(fèi)來。應(yīng)當(dāng)在會員中養(yǎng)成按時繳費(fèi)的良好習(xí)慣。如果單位有條件，領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)可，也可以采取由單位統(tǒng)一繳納的辦法。或者經(jīng)過溝通，征得本人同意，也可以采取在領(lǐng)取工資時一次性扣除的辦法。各位秘書長應(yīng)當(dāng)多想一些辦法，多下一些狠心，確保本單位會員會費(fèi)能夠按時足額繳納。
第十，切實(shí)加強(qiáng)秘書處素質(zhì)能力建設(shè)。林學(xué)會工作的好壞，在很大程度上取決于秘書處的工作質(zhì)量。一個學(xué)術(shù)活動活躍、學(xué)會事業(yè)發(fā)展的社團(tuán)組織，一定是有一支過硬的秘書隊(duì)伍，有一個事業(yè)心、責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)的秘書長。加強(qiáng)秘書處素質(zhì)能力建設(shè)，必須首先加強(qiáng)秘書長的素質(zhì)能力建設(shè)。作為秘書長，必須思想過硬、政治過硬，想事、干事，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作；必須樹立超前思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，繼承傳統(tǒng)但不墨守成規(guī)，敢于突破并能循序漸進(jìn)，不斷發(fā)掘工作的新優(yōu)勢，創(chuàng)造學(xué)會事業(yè)的新境界。對于工作中遇到的各種困難，作為秘書長，既要敢于面對，又要善于應(yīng)對，積極研究解決辦法，在困境中卓顯才能。還是那句老話，林學(xué)會的工作可以“靠”、可以“要”，但就是不能“等”，不能啥活動都不搞、啥事情都不做。今后，針對林學(xué)會工作的所有表彰，重點(diǎn)獎勵那些腳踏實(shí)地干事，而且是干得比較好的人，以此來弘揚(yáng)實(shí)干精神，彰顯工作能力。在高度重視政治素質(zhì)建設(shè)的同時，業(yè)務(wù)能力建設(shè)也不容忽視。一個不了解現(xiàn)代科學(xué)知識、不掌握學(xué)會工作規(guī)律的人，是很難做好學(xué)會工作的。提高學(xué)會干部業(yè)務(wù)能力的一條有效途徑，就是走出去學(xué)的辦法，多參加一些上級學(xué)會組織的活動，在活動的實(shí)踐參與中得到歷練和提高；多參加一些針對學(xué)會干部的相關(guān)培訓(xùn)，直接感受科學(xué)知識的無窮魅力和神奇魔力，進(jìn)而得到充實(shí)和武裝。素質(zhì)建設(shè)的另一個重要內(nèi)容，就是要努力提高其運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段進(jìn)行自動化辦公的能力。林學(xué)會的各級干部，特別是具體工作人員，都應(yīng)當(dāng)會使用電腦，都應(yīng)當(dāng)會上網(wǎng)，確保實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和機(jī)上辦公。
作者簡介：王志新（1960-），男，吉林東豐人，吉林省林學(xué)會秘書長兼組織工作委員會主任，高級工程師，主要從事林業(yè)學(xué)術(shù)工作。這是作者在2006年5月23日召開的吉林省林學(xué)會組織建設(shè)工作會議上的講話摘要。
