黨組織書記抓黨建工作述職報告
吉林省林業(yè)技術(shù)推廣站黨支部書記 王志新
（2016年12月20日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照廳里統(tǒng)一安排，由我對推廣站黨建工作進行述職，請予評議。
一、個人履職及黨建工作成績
2016年，作為推廣站黨支部書記，我認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持把思想建黨擺在首位，嚴格執(zhí)行制度約束，積極推動作風(fēng)改進，不斷強化廉潔自律，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推廣站各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
——黨建工作責(zé)任制得到落實。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以支部書記為主體、黨務(wù)干事分工負責(zé)抓黨建的責(zé)任體系。開展黨員民主評議活動，收到“紅臉出汗”、“心靈碰撞”效果。落實“三會一課”制度，全年召開組織生活會、民主評議會各1次，講黨課2次。每次會議均形成紀要，以專報形式上報廳黨組和機關(guān)黨委。牢固樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”意識，推動實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互動共贏。
——“兩學(xué)一做”活動扎實推進。緊緊抓住“學(xué)”這個認知關(guān)鍵和“做”這個行動關(guān)鍵，堅持把黨章黨規(guī)作為塑身立德之基和建言力行之衡，努力做到以上率下、邊學(xué)邊改。全年組織集中學(xué)習(xí)4次，黨員撰寫讀書心得體會16篇、讀書筆記4本，參加機關(guān)干部理論知識測試4次，個人完成51學(xué)時、84學(xué)分領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)任務(wù)。對照“四講四有”標準和“八個是否”要求，組織黨員干部積極查找和解決自身存在問題11項。
——年度述職問題得到整改。針對“業(yè)務(wù)工作一忙黨建就為其讓路”問題，積極利用出差回來間歇時間開展集中補課、捆綁學(xué)習(xí)，努力做到不漏學(xué)、不斷檔。針對“支部生活缺少興趣性”問題，啟動實施“十百千”特色黨建活動，組織黨員干部參加羽毛球比賽、科技館開館以及參觀警示教育基地、廉政教育基地和建黨95周年專題展覽等系列活動，認真撰寫觀后感，反思人生路，寓教于活動之中，提高黨建吸引力。針對“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用弱化”問題，規(guī)范支部委員選舉程序，增強書記榮譽感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識；重視青年黨員教育培養(yǎng)，對新進黨員壓擔(dān)子、交任務(wù)，實行重點使用、重點培養(yǎng)；堅持與黨員干部談心制度，加強經(jīng)常性思想政治工作，及時化解苗頭性問題；關(guān)心黨員生活，讓他們一心一意干工作，全心全意做事情，以黨員先鋒模范作用，凝聚、提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
——專項排查自查工作取得進展。開展黨員組織關(guān)系集中排查，適時為2名新進黨員辦理調(diào)入手續(xù)，不存在黨員 “空掛”、“失聯(lián)”問題。開展黨代表和黨員違法違紀處理情況排查，不存在黨代表和黨員違法違紀情況。落實黨費自查自糾工作，查補欠繳黨費2949元，足額上繳廳機關(guān)黨委。
——建功“十三五”活動扎實推進。著力在加快林業(yè)生態(tài)建設(shè)上建功，把實施“科普服務(wù)生態(tài)建設(shè)行動” 作為突出任務(wù)來抓。2016年全省集成推廣實用技術(shù)181項，舉辦技術(shù)推介活動75場次，開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)240次，惠及林業(yè)職工和林農(nóng)近1.3萬人。重點在推動林業(yè)科技進步上建功，把實施“科技創(chuàng)新助力林業(yè)發(fā)展工程”作為重要任務(wù)來抓。本年度全省舉辦各類學(xué)術(shù)研討交流活動13次，舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)206班次，開展林業(yè)技術(shù)咨詢140場次，排解各種技術(shù)難題3800多個。切實在強化林業(yè)智庫功能上建功，把發(fā)揮各類專家作用作為重要支撐來抓。圍繞“森林生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)”，組織中國林業(yè)智庫專家來我省開展專題調(diào)研，形成《專家咨詢報告》，為長白山森林生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)建言獻策。舉辦“林業(yè)應(yīng)對氣候變化及碳匯林業(yè)發(fā)展”主題論壇，充分發(fā)揮專家智庫在碳匯林業(yè)發(fā)展中的智囊作用。組織專家開展技術(shù)推廣項目評價和現(xiàn)場查定，科學(xué)指導(dǎo)和規(guī)范項目實施。
——黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。落實管黨治黨責(zé)任，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》。加強廉潔自律教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《準則》和《條例》。制定《內(nèi)部控制管理手冊》，規(guī)范內(nèi)控體系運行。開展“為官不為”專項整治，建立《問題清單》和《整改臺帳》，深化“四風(fēng)”整治成果。開展 “雙公開”承諾踐諾活動，切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八個帶頭”作用。組織干部按規(guī)定申報個人財產(chǎn)，報告?zhèn)€人重大事項。制定深入基層《人員紀律與工作要求》和《接待要求》，雙向約束項目管理工作。開展資產(chǎn)清查，建立監(jiān)管體系，形成資產(chǎn)管理長效機制。
——脫貧攻堅活動有序進行。組織黨員干部對和龍泉水村2戶困難戶進行幫扶，進村入戶了解情況，幫助出點子、想招子。聯(lián)系有關(guān)專家和資信企業(yè)，定點幫扶、指導(dǎo)洮南創(chuàng)業(yè)村村屯綠化，為改善當(dāng)?shù)卮迕窬幼…h(huán)境獻計出力。
——巡視整改問題得到落實。落實廳黨組《巡視“回頭看”反饋意見整改方案》，切實規(guī)范學(xué)會管理。在省林學(xué)會任職的18名國家公務(wù)員及參公管理人員，全部退出理事會。
二、黨建工作突出問題及根源
一是理論學(xué)習(xí)缺乏知行自覺。對學(xué)習(xí)黨的基本理論重要性和必要性認識不足，大多局限于形式和任務(wù)，缺乏認知自覺和行動自覺，往往表現(xiàn)為上級有部署才學(xué)，按要求不得不學(xué)。學(xué)習(xí)深度不夠，往往蜻蜓點水、囫圇吞棗，不能將理論與實踐很好結(jié)合，在學(xué)以致用、活學(xué)活用、推動指導(dǎo)實際工作上存在差距。
二是黨員發(fā)展存在停滯現(xiàn)象。推廣站非黨同志占比較高，一方面說明缺少入黨熱情，另一方面也說明黨的組織工作不到位，黨員作用不突出，缺乏黨員群體感召力和黨性魅力，未來思想引導(dǎo)、活動凝聚、信念吸引的任務(wù)十分繁重。
三是支部生活缺少年輕元素?，F(xiàn)有5名黨員中，80%為70后、80后甚至90后，黨員構(gòu)成凸顯年輕化，組織生活沒有跟上這一節(jié)奏變化，依舊按部就班、照本宣科，沒有太多兼顧年輕人特點，不能完全激發(fā)年輕黨員參與熱情和積極性。
四是黨務(wù)工作存在斷檔情況。部門性質(zhì)決定部分黨員大半時間工作在外，中途即使返回一兩天，也忙于處理緊要業(yè)務(wù)，給黨建工作帶來一定影響，常會出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，雖然該學(xué)該講該做的都在隨后做了集中補課，但也難以收到“細嚼慢咽”的學(xué)習(xí)效果。
五是關(guān)心群眾生活不夠經(jīng)常。本部門人員少、攤子多、業(yè)務(wù)量大，作為站長經(jīng)常將大量時間用于主抓核心業(yè)務(wù)、重點工作，很容易忽視群眾生活，沒能做到經(jīng)常與下屬談心、交流，缺少人文關(guān)懷。
剖析根源，主要是支部書記第一責(zé)任主體對黨建工作認識不高、盡責(zé)不夠，思想深處重視不足；理論功課不到位，精學(xué)功夫不深，思想改造不徹底，人生觀、價值觀時有偏差；服務(wù)宗旨不牢固，群眾觀念時松忽弱；執(zhí)行制度不嚴格，從嚴治黨、依法治黨意識不強，缺乏有效抓手。
三、今后努力方向及黨建工作主要任務(wù)措施
2017年，推廣站面臨完善體系和清晰職能“雙重大考”。高舉黨建旗幟，堅持“以黨建促站建、以站建強黨建”，著力強化黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，就顯得尤為重要。
第一，堅持把思想建設(shè)擺在首位。立足素質(zhì)提升，把學(xué)習(xí)教育作為第一要務(wù)，讓全體黨員自覺接受黨的科學(xué)理論武裝和先進思想啟迪。深入開展“雙學(xué)”活動，堅持用《黨章》、《講話》規(guī)范、指導(dǎo)支部和黨員行為。加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部做社會主義核心價值觀的堅定信仰者和模范踐行者。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，采用集中學(xué)習(xí)與支部座談、專題研討與黨員交流相融合的學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)興奮點和自覺性。積極參加廳機關(guān)黨委組織的各種活動。強化學(xué)習(xí)自覺，努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。
第二，切實加強黨的組織建設(shè)。加強黨員意識培育，激發(fā)非黨群眾入黨熱情。重視年輕黨員培養(yǎng)，給他們創(chuàng)造更多歷練機會。引導(dǎo)全體黨員主動發(fā)現(xiàn)、思考和解決問題，自覺爭當(dāng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)者。健全組織生活，定期召開集中學(xué)習(xí)會、支部交心會、工作總結(jié)會、組織生活會。落實民主集中制原則，凡屬方向性及重大問題，必須經(jīng)過集體討論決定。教育黨員自覺按規(guī)定交納黨費，積極參加黨的各項活動，認真完成黨組織分配和交給的各項任務(wù)。
第三，開展更具特色黨務(wù)活動。繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)現(xiàn)、培育和選樹先進典型，影響帶動全站干部共同進步。深入開展“建功十三五”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員立足本職建功興業(yè)。積極開展融教育性、知識性、趣味性于一體的各種主題教育活動，增強組織生活吸引力和生機活力。組織黨員干部參加各種學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)活動。繼續(xù)辦好“兩個信息專報”，及時上報、反饋各種活動信息。
第四，切實加強支部作風(fēng)建設(shè)?？朔ぷ髟谕獠焕绊?，堅持業(yè)務(wù)工作走向哪里，黨務(wù)活動就跟進到哪里。階段性外出期間，組建臨時黨小組，按要求開展活動，將黨務(wù)工作延伸到工作一線。重視調(diào)查研究工作，每年利用一定時間開展專題調(diào)研，形成有分量、有價值調(diào)研報告，指導(dǎo)工作實踐。創(chuàng)新工作方法，多用示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等手段，多用人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等方法，多用群眾參與、民主討論等形式，增強黨務(wù)工作滲透力，做到群眾工作入情入理，潤物無聲。暢通黨群溝通渠道，建立“零距離”互動聯(lián)系溝通機制。建立群眾評議和監(jiān)督機制，把黨員干部作風(fēng)好壞評判權(quán)交給群眾。
第五，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。繼續(xù)實行支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對黨風(fēng)廉政建設(shè)親自抓、負總責(zé)，在管理、服務(wù)、指導(dǎo)工作中始終保持廉政底線。加強廉潔自律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺做到用權(quán)為公、施權(quán)于民，擺正為民服務(wù)位置。堅持從源頭上預(yù)防和治理腐敗，完善權(quán)力運行和監(jiān)督機制，保證用“嚴”的制度管出“好”的干部。繼續(xù)執(zhí)行黨員干部財產(chǎn)申報和個人重大事項報告制度。繼續(xù)開展支部和黨員“雙公開”承諾踐諾活動。嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，嚴肅整治查處腐敗問題。
第六，持續(xù)做好各項服務(wù)工作。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，繼續(xù)為科技工作者搭建平臺，開展有意義的學(xué)術(shù)交流活動、決策咨詢活動、技術(shù)培訓(xùn)活動，探索開展學(xué)術(shù)評價工作、政府職能轉(zhuǎn)移承接工作、政府購買社會化服務(wù)工作，為黨分憂、為廳擔(dān)責(zé)，為事業(yè)盡職、為工作盡力。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，建立與專家學(xué)者長期、穩(wěn)定溝通聯(lián)系機制，組織開展“創(chuàng)新爭先”行動，實現(xiàn)“以十促百”、“以百促千”，不斷擴大“黨建強站”覆蓋面和影響力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，新的一年，我有決心、有信心繼續(xù)發(fā)奮努力，革故創(chuàng)新，積極完成職能工作和廳黨組交辦的各項任務(wù)，請廳領(lǐng)導(dǎo)和同志們在實踐中檢驗我的工作。
以上就是我的述職，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
謝謝大家！
