吉林省林學會開展民主評議黨員工作
2016年11月15日，吉林省林學會召開黨支部大會，開展民主評議黨員工作。會議由黨支部書記王志新主持，全體黨員悉數(shù)參加，同時邀請退休老同志、群眾代表列席會議并參加評議活動。
評議圍繞“八個是否”展開，突出評議每名黨員是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務；是否堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，自覺增強“四種意識”，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，為推動全省林業(yè)改革發(fā)展做出貢獻；是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益；是否切實執(zhí)行黨的決議，嚴守《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止；是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益；是否認真完成黨組織交辦的工作任務；是否按照“三嚴三實”標準嚴格要求自己；是否積極參加“兩學一做”學習教育，認真學習，做合格黨員。
評議活動采取逐個自評、黨員互評、群眾評議的形式進行。黨支部書記率先自評，對照“八個是否”進行認真自我解剖，具體為“五個做到”和“四個不夠”?！拔鍌€做到”，即做到了堅持學習，并能用理論指導實踐；做到了踐行宗旨，并能全身心投入技術推廣和學術事業(yè)；做到了堅定信念，并能自覺在思想上、政治上、行動上與中央、省委、廳黨組保持高度一致；做到了堅守底線，并能堅持用黨章守則規(guī)范言行；做到了維護大局，并能努力構(gòu)建團結(jié)和諧的站內(nèi)工作環(huán)境?！八膫€不夠”，即學習不夠自覺，常常表現(xiàn)為現(xiàn)用現(xiàn)讀；改造不夠主觀，常常表現(xiàn)為待章而辦；管理不夠規(guī)范，常常表現(xiàn)為疏于約束；紀律不夠嚴格，常常表現(xiàn)為留有情面。站內(nèi)其他黨員同志對自身思想、紀律、業(yè)務工作完成情況及態(tài)度等紛紛進行自我評議，找出自身缺點不足，并針對不足提出改進措施。
自評結(jié)束后，每名黨員同志之間開展面對面互評。黨員互評氣氛熱烈，彼此坦誠相對。大家通過互評，充分肯定了各自一年來的工作亮點、學習生活和取得的突出業(yè)績，指出了每名黨員需要進一步改進的不足之處，提出了進一步加強自我提高完善的中肯意見和建議。
退休老同志和群眾代表全程旁聽了黨員自評、互評情況，并基于平時了解和所見所聞，分別對每名黨員做出了評價，指出了優(yōu)缺點，提出了希望和要求。一致認為，林學會的黨員特別是領導干部，政治上成熟堅定，活動抓得緊，講原則、講黨性，看齊意識強；有大局觀念，注重維護整體利益，正確處理處室間關系，淡化權利意識，小事上不糾纏，規(guī)避沖突，不人為制造矛盾；創(chuàng)新意識強，工作到位，既有廣度，更有深度；工作務實，認真細致，重要活動均形成紀要、專報，有案可查，既對過往工作做出記載，也對未來工作是個指導、借鑒。
會議通過自評、互評、群評，達到了“肯定成績、查找不足、糾正偏差、推動工作”的目的，是一次真正意義上的“紅臉出汗”和“心靈碰撞”，收到了預期效果。
會議還按照廳機關黨委的要求，經(jīng)過充分醞釀和認真討論，推選了本年度先進基層黨組織，推薦了優(yōu)秀黨務工作者，評選了優(yōu)秀黨員。
