會議發(fā)言
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王志新站長兼秘書長在2013年全省林業(yè)系統(tǒng)廉政風險防控管理座談會上的發(fā)言
信息來源：吉林省林業(yè)技術推廣站，吉林省林學會 時間：2013-07-10 [下載]
王志新站長兼秘書長在2013年全省
林業(yè)系統(tǒng)廉政風險防控管理座談會上的發(fā)言
（2013年7月10日）
下面，推廣站匯報。由于劉專員剛來，對我們還不了解，因此我先簡要介紹一下推廣站的情況。
推廣站，去年6月正式從科技產(chǎn)業(yè)處獨立出來，由編輯部撤并而成?，F(xiàn)有4個人，2名領導，3名黨員，設有獨立黨支部。當時廳領導和人事部門給我們的職能定位是：過去干啥還干啥，過去怎么干今后還怎么干。因此目前的推廣站，實際上還是過去的編輯部，主要從事期刊編輯和學會工作。
但是，不管是現(xiàn)在的推廣站，還是過去的編輯部，我們都十分重視黨風廉政建設，堅持一把手負總責，并設有紀檢委員，從而保證有人抓、有人管，責任落實。
全省林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會議之后，我們主要抓了兩件事：一是認真?zhèn)鬟_會議精神，組織全站人員學習宏良廳長講話，進一步深化理解、統(tǒng)一認識，祛除與己無關的思想；二是進一步明確要求、落實責任，努力做到用會議精神規(guī)范全站人員的行為。
就黨風廉政建設整體工作而言，幾年來我們主要做了五個方面的工作：
一是抓防范。按照有關要求，制定廉政風險防控工作計劃，并嚴格按照計劃抓好組織實施。確定廉政風險防范重點崗位，形成權責清單，明確運行流程，保證各項事權的公開公正運行。從嚴格接待標準、控制接待范圍入手，狠抓勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，切實控制經(jīng)費支出。嚴格財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，堅決鏟除產(chǎn)生“小金庫”的土壤和條件。嚴肅工作紀律，從嚴坐班要求，落實請假制度，進一步規(guī)范全站人員履職行為。
二是抓承諾。對照職責要求，有針對性地制定各崗位防控措施，向社會公開承諾，接受監(jiān)督。承諾以“兩書”即黨組織公開承諾書和黨員公開承諾書的形式發(fā)布，把工作運行中的廉政風險點作為公開的重點內容，做到工作崗位、權責內容、廉政風險、防控措施“四公開”。在此基礎上，嚴格按承諾履行職責，深入基層，深入實際，開展重點工作督導調研，切實轉變工作作風，使承諾內容得以落實。
三是抓教育。主要開展了“四項教育”，即理想信念教育、道德規(guī)范教育、廉潔自律教育和以《廉政準則》為重點的黨紀政紀教育，敦促全體干部自覺堅守“三條線”，即思想道德防線、廉潔自律底線和黨紀國法紅線。組織參加廉政教育測試活動和新黨章知識競賽活動，進一步了解規(guī)定，明確奮斗目標，樹立遠大理想，增強宗旨意識和廉潔奉公、勤政為民理念。積極參加省廳組織的各項廉政教育活動，學習先進，警示自我，不斷增強反腐倡廉和廉潔自律意識。
四是抓活動。幾年來先后開展了機關作風建設年活動、基層組織建設年活動、“為黨旗增輝”主題實踐活動和正在開展的群眾路線教育暨學黨章轉作風（簡稱“教、學、轉”）主題實踐活動。通過一年一個活動，常態(tài)學習，物化實踐，進一步強化全站人員的宗旨觀念、服務意識和爭先創(chuàng)優(yōu)精神，形成風清氣正、務實干事的良好氛圍。盡管全站只有4名工作人員，卻完成了過去6人的期刊編輯工作量，同時完成了林學會的各項工作，使林學會成為全省和全國林學會系統(tǒng)的先進，黨支部成為吉林省社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織。
五是抓制度。根據(jù)實際，建立黨風廉政建設責任制，明確責任領導和責任人，形成以崗位為重點、以規(guī)范工作流程為關鍵、以強化制度建設為保證的黨風廉政建設工作機制。落實領導干部“一崗雙責”制度，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政建設責任制。建立領導干部重大事項報告制度，形成自我警示、自我監(jiān)控機制。建立責任追究機制，對制度不落實、措施不到位的，隨發(fā)現(xiàn)、隨整改，保證廉政制度落實。對在履職過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，認真研究分析，及時制定防范措施，使廉政風險始終處于可控狀態(tài)。
當然，由于推廣站人少、事單、權輕，也難免出現(xiàn)抓黨風廉政建設不夠經(jīng)常的問題。會后，我們將按照劉專員的要求，認真查找不足，完善措施，切實抓好黨風廉政工作，扎實推進“教、學、轉”活動，以一個暫新的精神風貌和務實的工作形象，做好推廣站各項工作，確保完成全年目標任務。
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