吉林省林業(yè)技術(shù)推廣站（吉林省林學會）
開展群眾路線教育暨學黨章轉(zhuǎn)作風主題實踐活動方案
（2013年5月15日）
根據(jù)中央部署和廳黨組安排，結(jié)合本站（會）實際，決定在全站（會）干部中開展群眾路線教育暨學黨章轉(zhuǎn)作風主題實踐活動（以下簡稱“教學轉(zhuǎn)”活動）。
一、指導思想
以“強化服務、提升素質(zhì)”為核心，以“務實作風、清廉行政”為內(nèi)容，以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，深入開展黨的群眾觀點、群眾路線教育，堅持用黨章指導實踐、規(guī)范行為，大力倡導“六種風氣”，積極建設(shè)“六型支部”，通過“照鏡子、擦身子、洗洗澡”，“正衣冠、祛污垢、治治病”，努力形成風清氣正、務實干事、和諧高效的工作氛圍，促進全站（會）在工作作風、單位形象、服務能力、工作業(yè)績等方面實現(xiàn)新的變化。
二、活動內(nèi)容
（一）開展黨的群眾觀點和群眾路線教育活動。通過個人自學、專題輔導、集中研討等多種形式，深入學習中央關(guān)于黨的群眾觀點、群眾路線的一系列經(jīng)典論述，特別是習近平總書記一系列重要講話精神，并對照要求查找思想作風、工作作風等方面存在的問題。
（二）開展新《黨章》專題學習活動。組織全站（會）人員專題學習《黨章》，引導黨員干部解放思想，全面營造風清氣正、和諧穩(wěn)定、團結(jié)一心的工作氛圍。在全面學習的基礎(chǔ)上，積極參加黨的十八大知識和新《黨章》知識競賽。
（三）開展“爭創(chuàng)雙先”活動。積極參加爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭做“共產(chǎn)黨員標兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力倡導“六種風氣”，努力建設(shè)“六型支部”。
（四）開展公開承諾活動。結(jié)合本站（會）實際，合理確定黨支部和黨員干部公開承諾內(nèi)容，建立承諾檔案，分解落實任務，并通過一定形式向社會公開，接受群眾監(jiān)督，確保認真履行承諾。
（五）開展“關(guān)注民生、服務基層”活動。以“科普行動”為抓手，扎實推進“科普服務林改行動計劃”的深入實施，確保完成“普及推廣10項林業(yè)先進實用技術(shù)、建立2個鄉(xiāng)村林業(yè)科普示范點、培訓200名鄉(xiāng)村林業(yè)技術(shù)骨干、組織10場次林業(yè)實用技術(shù)咨詢對接活動、林業(yè)實用技術(shù)入戶率達到12%”的年度任務。
（六）開展崗位技能培訓活動。針對期刊編輯、技術(shù)推廣等職能要求，著力抓好本站（會）人員業(yè)務技能培訓，不斷提高干部隊伍業(yè)務水平，進一步提高工作效率。
（七）開展廉潔行政教育活動。深入開展黨風廉政教育，切實強化預防和教育措施，重點規(guī)范規(guī)章制度落實，堅決杜絕“信念動搖、精神懈怠”、“貪圖名利、弄虛作假”、“脫離群眾、不負責任”、“鋪張浪費、奢靡享樂”等現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)廉潔守法、風清氣正的干部隊伍。
三、任務目標
（一）大興學習之風，努力建設(shè)知識型支部。加強學習，教育引導黨員干部把學習作為第一需求，重視學習，自覺學習，努力克服在學習上“松”的問題。加快知識更新，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，缺啥補啥，實現(xiàn)有效學習。積極搭建學習平臺，建立鼓勵學習機制，重用學用皆優(yōu)者，增強學習的吸引力。
（二）大興為民之風，努力建設(shè)服務型支部。強化民生觀念，進一步增強責任意識、服務意識和奉獻意識，自覺在主動服務、熱情服務上狠下功夫，努力克服在服務上“差”的問題。扎實做好本職工作，始終把黨和人民的利益放在第一位。積極參與“千名處長進千村”活動，確保完成科技幫扶各項任務。
（三）大興共進之風，努力建設(shè)和諧型支部。加強理想信念和宗旨觀念教育，引導全站（會）干部立足崗位建功立業(yè)，推動實現(xiàn)自身價值最大化，努力克服在信念上“淡”的問題。牢固樹立全局觀念，增強“一榮俱榮、一損俱損”意識，講大局、講協(xié)作、講配合，相互補臺不拆臺，攜手同進，形成“平等、尊重、理解、寬容”的人際關(guān)系和“運轉(zhuǎn)高效、和諧共進”的工作局面。
（四）大興調(diào)研之風，努力建設(shè)創(chuàng)新型支部。開展“下基層、搞調(diào)研、轉(zhuǎn)站風”活動，積極引導全站干部深入基層、深入實際開展調(diào)研活動，努力克服在工作上“浮”的問題。堅持在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，完善對策、創(chuàng)新思路，把調(diào)研作為工作抓手，把創(chuàng)新作為助推動力。鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，積極營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，切實把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為工作實踐。
（五）大興實干之風，努力建設(shè)務實型支部。圍繞年度任務目標，狠抓工作落實，把著力點真正放到研究解決問題和提升質(zhì)量、提高效率上，努力克服在做事上“拖”的問題。察實情，講實話，辦實事，真正把“空談誤國、實干興邦”的理念落實到謀劃發(fā)展、推動工作上。發(fā)短文，開短會，講短話，堅決杜絕“長、空、假”，努力倡導“短、實、新”，力戒形式主義，做到言行一致。
（六）大興清正之風，努力建設(shè)廉潔型支部。堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，立足本職崗位，認真履行職責，努力克服在工作上“混”的問題。堅持“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制，使干部有清廉之心、領(lǐng)導有清廉之行、單位有清廉之氣。認真推進懲防體系建設(shè)，讓權(quán)力在監(jiān)督制約下運行。帶頭艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約，認真整治“慵懶散奢”，有效規(guī)范“三公消費”。
通過開展“教學轉(zhuǎn)”各項活動，使推廣站（林學會）的工作作風進一步轉(zhuǎn)變，單位形象進一步改善，服務能力進一步增強，工作業(yè)績進一步提升。
四、方法步驟
第一階段:宣傳發(fā)動階段(5月)。按照廳里統(tǒng)一安排，召開動員會，制定實施方案，利用網(wǎng)絡、會訊等載體加大宣傳力度。開展專題討論活動，進一步統(tǒng)一思想，明確目標任務。
第二階段：組織實施階段(6月至9月)。按照方案確定的任務內(nèi)容，積極開展各項活動，學黨章，“照鏡子”；找問題，“擦身子”；定措施，“正衣冠”；抓整改，轉(zhuǎn)作風，確保主題實踐活動不走過場，取得實實在在的效果。
第三階段:自查自驗階段(10月至11月)。對照活動方案，對活動開展情況進行梳理、分析、匯總，形成總結(jié)報告。開展“回頭看”，看承諾事項是否落實、工作作風是否轉(zhuǎn)變、服務意識是否增強，對發(fā)現(xiàn)的不足及時進行整改完善，務求活動取得實效。
第四階段:總結(jié)提高階段(12月)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建章立制，進一步梳理、修訂、完善各項規(guī)章制度，建立長效機制。
五、保證措施
（一）加強組織領(lǐng)導。成立由站長（秘書長）為組長、副站長（副秘書長）為副組長的工作小組，具體負責活動的組織實施工作。
（二）力戒形式主義。堅持真學實教，突出重點，領(lǐng)會實質(zhì)，把握要義，努力做到學以致用、學用結(jié)合，堅決不圖形式、走過場，應付了事。
（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持“兩手抓”，把開展活動與單位業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，做到同部署、同落實，堅決克服開展黨建活動“動員起來大張旗鼓、實施起來虎頭蛇尾”的現(xiàn)象，實現(xiàn)黨建活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”，取得雙豐收。
（四）實行目標管理。將“教學轉(zhuǎn)”活動納入年度任務，實行目標管理，并作為評先創(chuàng)優(yōu)的否決指標。
