吉林省林學會在創(chuàng)先爭優(yōu)中
開展基層組織建設年活動實施意見
（2012年3月5日）
為認真做好社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動，進一步加強和改進林學會工作，根據(jù)民政部《全國社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》和2月23日召開的全國社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年視頻會議精神，結合本會實際，制定如下具體實施意見：
一、總體思路
按照“強組織、增活力”和“求實效、受歡迎”的工作要求，著力解決學會黨組織建設中的突出問題，努力增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮“服務現(xiàn)代林業(yè)建設、推動林業(yè)科學發(fā)展”的重要作用。
二、主要目標
通過開展基層組織建設年活動，實現(xiàn)以下三大目標：
——支部堡壘作用得到提升。創(chuàng)造意思增強，影響作用擴大，核心能力提高。
——支部基礎工作得到鞏固。隊伍建設加強，活動步入常態(tài)，規(guī)章制度完善，工作機制健全。
——學會服務能力得到增強。內部結構科學有效，社會責任意識提高，服務林業(yè)作用突出。
三、推進措施
1.加大組織發(fā)展力度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，積極做好組織發(fā)展工作。凡具備黨員條件的，都要積極培養(yǎng)，爭取早日吸收入黨；對暫時不具備條件的，也要抓緊組織培養(yǎng)工作。本年度內，計劃發(fā)展1名黨員，使黨員覆蓋率由現(xiàn)在的50%提高到75%。
2.加強組織建設工作。完善支部建制，健全組織、紀檢等支部委員設置。暫時不具備獨立設置的，采取“一馬雙跨”、“多擔挑”等方式解決。本年度內，計劃調整支部委員設置，除支部書記外，將組織委員與紀檢委員合設。
3.順暢組織管理關系。借鑒“一方隸屬、多重管理”的經(jīng)驗，堅持隸屬于掛靠單位黨組織的體制，理順與業(yè)務主管單位、登記管理機關黨組織的多重管理關系，進一步完善黨建工作領導體制。本年度內，按照屬地原則，進一步明確省林學會黨支部隸屬省林業(yè)廳機關黨委，同時接受省科協(xié)、省民政廳黨組織的管理，并按照三方要求，結合本會實際，開展黨的活動。
4.開展創(chuàng)先爭星活動。根據(jù)《社會組織基層黨組織分類定級標準》，制定切合本會實際的具體標準，并按標準開展爭創(chuàng)“星級黨組織”活動，努力做到晉位升級。本年度內，通過加強建設、開展創(chuàng)先爭星活動，力爭達到“五星”黨支部定級標準。
5.創(chuàng)新組織活動方式。采取有效措施，破解社會組織黨員管理方式單一、教育內容單調的難題，發(fā)揮黨員主體作用，激發(fā)黨員參與活力。本年度內，除按照要求參加省林業(yè)廳機關黨委、紀檢部門、人事部門、工會組織和省科協(xié)、民政廳組織的各項黨的活動外，繼續(xù)堅持“季度工作例會”和“年度民主生活會”、“年度工作講評會”的有效做法，探索建立“周三黨員學習日”、“ 周五文體活動日”制度，不定期開展黨員談心、思想交鋒活動，組織觀看警示教育展、反腐教育片，組織參加旨在陶冶情操的各種文體活動。
6.健全學會工作制度。圍繞“創(chuàng)新活動載體、促進科學發(fā)展、發(fā)揮學會作用”的要求，建立務實管用的規(guī)章制度，推動建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。本年度內，擬通過開展活動和調查研究，完善會員管理辦法、會費收繳使用管理辦法和信息專報制度，健全學會工作研究員管理制度，建立決策咨詢報告制度，提出林業(yè)科技思想庫建設具體實施意見，進一步規(guī)范學會管理，使林學會的內部結構和運行機制更加科學有效。
7.提升社會服務能力。一是針對“后林改時代”廣大林農(nóng)對林業(yè)實用技術的迫切需要，深入扎實推進“科普服務林改行動”，并根據(jù)年度任務要求，在普及技術、開展培訓等方面要有所側重和深化。本年度內，普及推廣10項林業(yè)實用技術，建立2個鄉(xiāng)村林業(yè)科普示范點，培訓200名鄉(xiāng)村林業(yè)技術骨干，組織10場次林業(yè)實用技術咨詢對接活動，林業(yè)實用技術入戶率達到12%。二是繼續(xù)做好社會化服務職能轉移承接工作，并在科技獎勵、標準制定、對外交流等方面有新起色，在參與林業(yè)社會化分工中提升學會服務能力。本年度內，完成第五屆長白山林業(yè)科技獎勵活動，啟動第六屆長白山林業(yè)科技獎勵工作；制定2項技術標準，即通過省技術質量監(jiān)督局發(fā)布實施《雞樹條莢蒾種子》地方標準，通過國家林業(yè)局審查驗收并發(fā)布實施《移山參生產(chǎn)技術規(guī)范》行業(yè)標準；組織科技人員赴臺開展林業(yè)學術研討交流活動，舉辦第三屆海峽兩岸森林保育經(jīng)營學術論壇。③開展服務民生主題實踐活動，做好“三幫扶”工作。本年度內，按照“三幫扶”的統(tǒng)一安排，選派一名副秘書長，帶資金和技術進駐敦化市大橋鄉(xiāng)于家上村，幫助開展生態(tài)治理和村屯綠化，完成村屯綠化和4條浸蝕溝生態(tài)整治任務。
8.強化組織領導工作。成立吉林省林學會在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動領導小組，由支部書記任組長，明確責任分工，精心籌劃，嚴密組織，確保落實各項推進措施。組長：王志新（吉林省林學會副理事長兼秘書長、黨支部書記），副組長：孫鏡明（吉林省林學會常務副秘書長、黨支部委員）。支部書記、組長對建設年活動負總責，支部委員、副組長負責建設年各項活動和任務的具體落實工作。
