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吉林省林學會在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動
吉林省林學會在創(chuàng)先
爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動
為進一步加強和改進林學會工作,充分發(fā)揮林學會組織的作用,根據(jù)民政部《全國社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》和2月23日召開的視頻會議精神,吉林省林學會決定在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動。
建設年活動的總體思路是:按照“強組織、增活力”和“求實效、受歡迎”的工作要求,著力解決學會黨組織建設中的突出問題,努力增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮“服務現(xiàn)代林業(yè)建設、推動林業(yè)科學發(fā)展”的重要作用。主要目標是:①支部堡壘作用得到提升,創(chuàng)造意思增強,影響作用擴大,核心能力提高;②支部基礎工作得到鞏固,隊伍建設加強,活動步入常態(tài),規(guī)章制度完善,工作機制健全;③學會服務能力得到增強,內(nèi)部結構科學有效,社會責任意識提高,服務林業(yè)作用突出。
為搞好建設年活動,省林學會提出八項具體推進措施:
一是加大組織發(fā)展力度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則,積極做好組織發(fā)展工作。凡具備黨員條件的,都要積極培養(yǎng),爭取早日吸收入黨;對暫時不具備條件的,也要抓緊組織培養(yǎng)工作。本年度內(nèi),計劃發(fā)展1名黨員,使黨員覆蓋率由現(xiàn)在的50%提高到75%。
二是加強組織建設工作。完善支部建制,健全組織、紀檢等支部委員設置。暫時不具備獨立設置的,采取“一馬雙跨”、“多擔挑”等方式解決。本年度內(nèi),計劃調(diào)整支部委員設置,除支部書記外,將組織委員與紀檢委員合設。
三是順暢組織管理關系。借鑒“一方隸屬、多重管理”的經(jīng)驗,堅持隸屬于掛靠單位黨組織的體制,理順與業(yè)務主管單位、登記管理機關黨組織的多重管理關系,進一步完善黨建工作領導體制。本年度內(nèi),按照屬地原則,進一步明確省林學會黨支部隸屬省林業(yè)廳機關黨委,同時接受省科協(xié)、省民政廳黨組織的管理,并按照三方要求,結合本會實際,開展黨的活動。
四是開展創(chuàng)先爭星活動。根據(jù)《社會組織基層黨組織分類定級標準》,制定切合本會實際的具體標準,并按標準開展爭創(chuàng)“星級黨組織”活動,努力做到晉位升級。本年度內(nèi),通過加強建設、開展創(chuàng)先爭星活動,力爭達到“五星”黨支部定級標準。
五是創(chuàng)新組織活動方式。采取有效措施,破解社會組織黨員管理方式單一、教育內(nèi)容單調(diào)的難題,發(fā)揮黨員主體作用,激發(fā)黨員參與活力。本年度內(nèi),除按照要求參加省林業(yè)廳機關黨委、紀檢部門、人事部門、工會組織和省科協(xié)、民政廳組織的各項黨的活動外,繼續(xù)堅持“季度工作例會”和“年度民主生活會”、“年度工作講評會”的有效做法,探索建立“周三黨員學習日”、“ 周五文體活動日”制度,不定期開展黨員談心、思想交鋒活動,組織觀看警示教育展、反腐教育片,組織參加旨在陶冶情操的各種文體活動。
六是健全學會工作制度。圍繞“創(chuàng)新活動載體、促進科學發(fā)展、發(fā)揮學會作用”的要求,建立務實管用的規(guī)章制度,推動建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。本年度內(nèi),擬通過開展活動和調(diào)查研究,完善會員管理辦法、會費收繳使用管理辦法和信息專報制度,健全學會工作研究員管理制度,建立決策咨詢報告制度,提出林業(yè)科技思想庫建設具體實施意見,進一步規(guī)范學會管理,使林學會的內(nèi)部結構和運行機制更加科學有效。
七是提升社會服務能力。一是針對“后林改時代”廣大林農(nóng)對林業(yè)實用技術的迫切需要,深入扎實推進“科普服務林改行動”,并根據(jù)年度任務要求,在普及技術、開展培訓等方面要有所側重和深化。本年度內(nèi),普及推廣10項林業(yè)實用技術,建立2個鄉(xiāng)村林業(yè)科普示范點,培訓200名鄉(xiāng)村林業(yè)技術骨干,組織10場次林業(yè)實用技術咨詢對接活動,林業(yè)實用技術入戶率達到12%。二是繼續(xù)做好社會化服務職能轉移承接工作,并在科技獎勵、標準制定、對外交流等方面有新起色,在參與林業(yè)社會化分工中提升學會服務能力。本年度內(nèi),完成第五屆長白山林業(yè)科技獎勵活動,啟動第六屆長白山林業(yè)科技獎勵工作;制定2項技術標準,即通過省技術質(zhì)量監(jiān)督局發(fā)布實施《雞樹條莢蒾種子》地方標準,通過國家林業(yè)局審查驗收并發(fā)布實施《移山參生產(chǎn)技術規(guī)范》行業(yè)標準;組織科技人員赴臺開展林業(yè)學術研討交流活動,舉辦第三屆海峽兩岸森林保育經(jīng)營學術論壇。③開展服務民生主題實踐活動,做好“三幫扶”工作。本年度內(nèi),按照“三幫扶”的統(tǒng)一安排,選派一名副秘書長,帶資金和技術進駐敦化市大橋鄉(xiāng)于家上村,幫助開展生態(tài)治理和村屯綠化,完成村屯綠化和4條浸蝕溝生態(tài)整治任務。
八是強化組織領導工作。成立吉林省林學會在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動領導小組,由支部書記任組長,明確責任分工,精心籌劃,嚴密組織,確保落實各項推進措施。支部書記、組長對建設年活動負總責,支部委員、副組長負責建設年各項活動和任務的具體落實工作。
信息來源:吉林省林學會 時間:2012-03-05
吉林省林學會在創(chuàng)先
爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動
為進一步加強和改進林學會工作,充分發(fā)揮林學會組織的作用,根據(jù)民政部《全國社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》和2月23日召開的視頻會議精神,吉林省林學會決定在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動。
建設年活動的總體思路是:按照“強組織、增活力”和“求實效、受歡迎”的工作要求,著力解決學會黨組織建設中的突出問題,努力增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮“服務現(xiàn)代林業(yè)建設、推動林業(yè)科學發(fā)展”的重要作用。主要目標是:①支部堡壘作用得到提升,創(chuàng)造意思增強,影響作用擴大,核心能力提高;②支部基礎工作得到鞏固,隊伍建設加強,活動步入常態(tài),規(guī)章制度完善,工作機制健全;③學會服務能力得到增強,內(nèi)部結構科學有效,社會責任意識提高,服務林業(yè)作用突出。
為搞好建設年活動,省林學會提出八項具體推進措施:
一是加大組織發(fā)展力度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則,積極做好組織發(fā)展工作。凡具備黨員條件的,都要積極培養(yǎng),爭取早日吸收入黨;對暫時不具備條件的,也要抓緊組織培養(yǎng)工作。本年度內(nèi),計劃發(fā)展1名黨員,使黨員覆蓋率由現(xiàn)在的50%提高到75%。
二是加強組織建設工作。完善支部建制,健全組織、紀檢等支部委員設置。暫時不具備獨立設置的,采取“一馬雙跨”、“多擔挑”等方式解決。本年度內(nèi),計劃調(diào)整支部委員設置,除支部書記外,將組織委員與紀檢委員合設。
三是順暢組織管理關系。借鑒“一方隸屬、多重管理”的經(jīng)驗,堅持隸屬于掛靠單位黨組織的體制,理順與業(yè)務主管單位、登記管理機關黨組織的多重管理關系,進一步完善黨建工作領導體制。本年度內(nèi),按照屬地原則,進一步明確省林學會黨支部隸屬省林業(yè)廳機關黨委,同時接受省科協(xié)、省民政廳黨組織的管理,并按照三方要求,結合本會實際,開展黨的活動。
四是開展創(chuàng)先爭星活動。根據(jù)《社會組織基層黨組織分類定級標準》,制定切合本會實際的具體標準,并按標準開展爭創(chuàng)“星級黨組織”活動,努力做到晉位升級。本年度內(nèi),通過加強建設、開展創(chuàng)先爭星活動,力爭達到“五星”黨支部定級標準。
五是創(chuàng)新組織活動方式。采取有效措施,破解社會組織黨員管理方式單一、教育內(nèi)容單調(diào)的難題,發(fā)揮黨員主體作用,激發(fā)黨員參與活力。本年度內(nèi),除按照要求參加省林業(yè)廳機關黨委、紀檢部門、人事部門、工會組織和省科協(xié)、民政廳組織的各項黨的活動外,繼續(xù)堅持“季度工作例會”和“年度民主生活會”、“年度工作講評會”的有效做法,探索建立“周三黨員學習日”、“ 周五文體活動日”制度,不定期開展黨員談心、思想交鋒活動,組織觀看警示教育展、反腐教育片,組織參加旨在陶冶情操的各種文體活動。
六是健全學會工作制度。圍繞“創(chuàng)新活動載體、促進科學發(fā)展、發(fā)揮學會作用”的要求,建立務實管用的規(guī)章制度,推動建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。本年度內(nèi),擬通過開展活動和調(diào)查研究,完善會員管理辦法、會費收繳使用管理辦法和信息專報制度,健全學會工作研究員管理制度,建立決策咨詢報告制度,提出林業(yè)科技思想庫建設具體實施意見,進一步規(guī)范學會管理,使林學會的內(nèi)部結構和運行機制更加科學有效。
七是提升社會服務能力。一是針對“后林改時代”廣大林農(nóng)對林業(yè)實用技術的迫切需要,深入扎實推進“科普服務林改行動”,并根據(jù)年度任務要求,在普及技術、開展培訓等方面要有所側重和深化。本年度內(nèi),普及推廣10項林業(yè)實用技術,建立2個鄉(xiāng)村林業(yè)科普示范點,培訓200名鄉(xiāng)村林業(yè)技術骨干,組織10場次林業(yè)實用技術咨詢對接活動,林業(yè)實用技術入戶率達到12%。二是繼續(xù)做好社會化服務職能轉移承接工作,并在科技獎勵、標準制定、對外交流等方面有新起色,在參與林業(yè)社會化分工中提升學會服務能力。本年度內(nèi),完成第五屆長白山林業(yè)科技獎勵活動,啟動第六屆長白山林業(yè)科技獎勵工作;制定2項技術標準,即通過省技術質(zhì)量監(jiān)督局發(fā)布實施《雞樹條莢蒾種子》地方標準,通過國家林業(yè)局審查驗收并發(fā)布實施《移山參生產(chǎn)技術規(guī)范》行業(yè)標準;組織科技人員赴臺開展林業(yè)學術研討交流活動,舉辦第三屆海峽兩岸森林保育經(jīng)營學術論壇。③開展服務民生主題實踐活動,做好“三幫扶”工作。本年度內(nèi),按照“三幫扶”的統(tǒng)一安排,選派一名副秘書長,帶資金和技術進駐敦化市大橋鄉(xiāng)于家上村,幫助開展生態(tài)治理和村屯綠化,完成村屯綠化和4條浸蝕溝生態(tài)整治任務。
八是強化組織領導工作。成立吉林省林學會在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動領導小組,由支部書記任組長,明確責任分工,精心籌劃,嚴密組織,確保落實各項推進措施。支部書記、組長對建設年活動負總責,支部委員、副組長負責建設年各項活動和任務的具體落實工作。

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