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王志新秘書長在省科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查評議會上的發(fā)言
信息來源:吉林省林學(xué)會 時間:2008-12-29 [下載]
在省科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實
科學(xué)發(fā)展觀分析檢查評議會上的發(fā)言
吉林省林學(xué)會秘書長 王志新
(2008年12月29日)
我是省林學(xué)會的秘書長,2004年從事學(xué)會工作,幾乎與本屆省科協(xié)班子同步。通過幾年來的接觸,感觸很深,感到這一屆科協(xié)班子有幾大特點:一是創(chuàng)新;二是務(wù)實;三是有服務(wù)意思。最直接的感受是學(xué)會部、國際部、科普部、組宣部,他們的工作具有很強的服務(wù)意思,為各級學(xué)會,特別是林學(xué)會的工作,給予了很大的幫助和支持,是省科協(xié)在全省學(xué)會中樹立起了良好的形象。
再說說報告:報告拿到手里以后,認真讀了,也作了認真地思考。總的感覺到,省科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料認真、翔實,具體有六個到位:一是對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀認識到位;二是對近年來取得的成績總結(jié)到位;三是對工作中存在的問題查擺到位;四是對產(chǎn)生問題的主客觀原因分析到位;五是對今后的努力方向以及全省科協(xié)事業(yè)的發(fā)展設(shè)計到位;六是對科協(xié)內(nèi)部如何改進工作、強化服務(wù)、參與中心、發(fā)揮作用的措施到位。應(yīng)當(dāng)說,是個有分量的好報告,作為一名普通的學(xué)會干部,我完全同意這份報告,也有理由相信科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照報告,履行職責(zé),兌現(xiàn)承諾,實現(xiàn)良好的預(yù)期。
但既然來了,也提兩點建議:
第一,關(guān)于國際民間科技交流主代表的問題。雖然中國科協(xié)提出的科協(xié)工作定位由“三主一家”(學(xué)術(shù)交流主渠道,科普工作主力軍,國際民間科技交流主代表,科技工作者之家)向“三服務(wù)一加強”(為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù),為科技工作者服務(wù),加強自身建設(shè))轉(zhuǎn)變,但科協(xié)“三主一家”的性質(zhì)沒有改變,實際工作中科協(xié)組織仍然發(fā)揮著“主渠道”、“主力軍”、“主代表”的作用。然而,從最近一年林學(xué)會遇到的情況是,到省外辦申報出國項目時,外辦的答復(fù)是學(xué)會沒有組團資格,林學(xué)會要組團,必須走林業(yè)廳這個渠道,而林業(yè)廳每年對外交流的團組計劃有限,又很難爭取上去,這就使得我們履行民間對外科技交流主代表的作用大打折扣,甚至變成沒有可能。建議省科協(xié)在這方面與省有關(guān)主管部門加強協(xié)商,出臺允許學(xué)術(shù)團體組團赴外開展學(xué)術(shù)交流與合作的相關(guān)政策,使各級各類學(xué)術(shù)團體能夠在更廣泛的空間里面開展學(xué)術(shù)交流活動,切實發(fā)揮好民間對外科技交流主代表的作用。
第二,關(guān)于學(xué)術(shù)團體的職能拓展問題。以往人們概念中的學(xué)術(shù)團體,其職能好像就是搞些學(xué)術(shù)活動,評些優(yōu)秀論文等等,這些只是學(xué)術(shù)團體的一般性工作,它還應(yīng)該有一些更深層次的工作,那就是參與中心、服務(wù)大局。那么,如何參與和服務(wù)呢?這就帶來了一個職能拓展問題。如何拓展職能?我過去曾經(jīng)把它叫“做好政府職能轉(zhuǎn)移的承接工作”,后來擔(dān)心引起大家誤解,就改稱“做好社會化服務(wù)職能承接工作”。比如科技評價問題?,F(xiàn)在的科技成果出來以后,真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的有多少,效果怎么樣,是不是真的像人們說的那樣,大多數(shù)成果評了職稱晉了級后就被鎖進了卷柜里?這里確實需要一個與各方均無利害關(guān)系的第三方出面做好評價工作,在這方面學(xué)術(shù)團體當(dāng)為首選。再如科技標準制定問題。學(xué)術(shù)團體因其專家眾多、人才濟濟且工作系統(tǒng)嚴密、組織經(jīng)驗豐富而獨具優(yōu)勢,為何不很好地加以利用,以免帶來資源的更大浪費。還有技術(shù)職稱評定問題。我國的職稱制度實施多年來,政府評定技術(shù)職稱的弊端越來越清晰地顯現(xiàn)出來,掛個名、獲個獎就能一步登天,成為高級職稱擁有者,這樣的怪事早已成了人們見怪不怪的正常事,而對其是否真正具有學(xué)識學(xué)術(shù)水平,卻缺乏比要的考核。因此建議省科協(xié)在這方面加大工作力度,盡量爭取一些該由學(xué)術(shù)團體來做的職能工作,使學(xué)術(shù)社團組織真正成為當(dāng)今社會的“四大力量”(政府,事業(yè)單位,企業(yè),社團)之一。這是未來學(xué)術(shù)社團生存和發(fā)展的必然選擇,是保持其生命力和活力的必由之路。
以上只是我的兩點個人意見,不妥之處,誠請批評。
我說完了,謝謝。

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